要与领导保持良好的沟通，才能保持良好的上下级关系，同时能够在领导面前更好地展现个人的能力，从而得到领导的赏识，那么接下来我们便来谈谈，在职场礼仪培训中礼仪培培训师授道应该如何更好地与领导沟通。

   汇报工作

说话有组织性

与领导沟通时，关于个人的任何想法或观点要尽量保持在表达前先组织好语言，再清晰地表达出来，而不能想到什么说什么，缺乏逻辑性，让领导听不清哪个才是重点；组织好的语言也会更加有条理，不会前后颠倒，哪方面要放前面说，哪方面要放后面说，这样才不会导致说话含含糊糊，让人能够快速地理解。

 组织汇报材料

以讨论的方式

当项目执行时出现错误，要以讨论的方式与领导沟通，而不能是单纯的指责或者埋怨。只知道埋怨的人会让领导觉得这些人缺乏自我反省能力，不懂得在错误中找原因；而懂职场礼仪的人会将此次发生的事情与领导一起讨论分析，为什么会出错，导致错误的因素有哪些，并对此做出详细的分析，拟出相应的解决方案，领导才更愿意与这样的人其沟通。

说话有说服力

想要领导能够去接受个人的想法和意见，那么说话就要有说服力。说服领导的关键在于有理有据的论点，它能够改变领导原本做法或者想法。因此，要保证所提出的观点是可圈可点的，坚持以理动人。说服力展现个人的表达能力和组织力，这样才能得到领导的认可。

 数据支撑

想要让领导认可个人的能力，首先得让领导看到个人的能力，那么就要掌握相关的沟通技巧，与领导保持良好的沟通，这样才能更好地在领导面前展现个人的能力。

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