近日，关于一名员工申请休假遭到拒绝后轻生的一则新闻上了热搜榜，在网络上引起热议。原来，在广东佛山某工厂里面的一名机电维修工人，因工作环境十分恶劣，长期加班严重，导致身体开始出现手脚无力、失眠等严重不适的状况。但没想到在向领导申请休假的时候却遭到了拒绝，最后这名男子因心里过不去这道坎，便选择在工厂轻生，实在令人痛惜。看到这里，小编心想，作为企业应该具备怎么样的人道主义。

企业不允许员工带薪休假​

这名员工本身是想打算请个小长假，休息一段时间来好好调养一下身体，没想到请假却遭到了上级的拒绝，上级表示如果坚持要请假则会让其离职。上级的答复对于这名员工来说无非是一个巨大的晴天霹雳，他感觉公司已经完全失去了人性，缺乏人道主义，没有了人情。完全不体恤员工的辛苦劳动与付出，为了员工的生命安全与健康去考虑。                                                                                                                   

看到这里，小编认为，作为现代企业应该具备人道主义应该是要多体恤员工，多为员工着想等，员工与企业之间存在利益关系理应是对等的，员工为企业效益，同样的企业要能够满足员工的基本需求。企业能够给予员工所需，同样的他们在工作中也会做到爱岗敬业，尽他们最大的努力，为企业创造更大的效益，两者之间可以说是一种各需所需的对等关系。

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