近日，一则新闻的曝光受到广大网友的关注，苏州一企业员工，因为长期加班，生活作息一直维持在一个不正常的状态，得不到正常歇息的身体终究被拖垮，心脏呼吸骤停使这名员工倒在了工作台上，员工家属被医院通知抢救无效。看到这里，小编的心顿时感觉被什么深深地揪了一下，加班导致员工猝死的事件已经不在少数，那么加班文化该不该继续存在呢？

加班文化

以上的问题确实值得令人深思，虽然很多企业都是让员工自愿选择加班而不会去强制，但是如果企业要求员工在规定的时间内去完成超负荷的任务时，这是变相地在强制员工加班。当员工得不到正常的作息，就没办法拥有足够的精力投入到工作当中，工作效率一旦下降便会形成恶性循环。想想如今加班已经成为了上班族的常态，很多人为了能够按时完成超负荷的任务，都选择了加班这条不归路，而往往在强大工作效率的背后，往往隐藏着巨大的代价。现实中没有超人，每一个人都是一副凡人的身躯，超负荷的工作最终换来的是一副副被伤残的身躯。

既然员工能够为企业去付出个人的作息时间，那么企业也要多站在员工的角度去思考问题，懂得为员工考虑，合理地分配任务，让员工能够能够合理的安排时间，得到充足的作息时间来补充能量，从而在工作中能够集中精力，提升工作效率。坚决摒弃加班文化，合理计划好时间，这样才能够创造更好的企业文化和为员工提供积极向上的工作氛围。

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