如今，越来越多的企业重视员工的素质素养，因此在面试诸多应聘者的时候，会比较注重应聘者的素质表现。作为应聘者，想要顺利地通过面试被企业录用，在求职时应该具备哪些职业素养，接下来便来说说吧。

作为应聘者，要守时守信

守时守信

作为应聘者，要守时守信。为了给面试官留下来良好深刻的印象，那么一定要具备强烈的时间观念，要在约定面试的时间提前到达，守时能够体现个人求职的诚意。千万不要在面试的时候就迟到，这种时间观念差的表现，会让人认为以后到了工作上也难以做到守时守信的，因而被面试官否定。

应聘者在面试的时候，要注重礼貌

注重礼貌

应聘者在面试的时候，要注重礼貌。在进入应聘室之前，应该先敲门，在面试官示意后方可进内，不能一声不吭便走进去，这是做人最基本的礼貌；进入后要先向面试官进行问候，使用礼貌用语和恰当的称呼，并在面试官示意入座后方可坐下，这是对面试官的尊重，切忌目中无人，行为鲁莽。

以上便是关于应聘者在求职时应具备的职业素养，越来越多的企业重视员工的素质素养，因此在面试诸多应聘者的时候，会比较注重应聘者的形象及素质表现的特征。作为应聘者，想要顺利地通过面试被企业录用，那么一定要守时守信和注重礼貌。

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