很多企业总是抱怨让员工们参加完礼仪培训后的实际落地效果很不理想，过后员工们也很少按照课程所讲的去做，这是一个令很多企业普遍担心的问题。商务礼仪培训，找对培训机构很重要，接下来小编针对企业组织商务礼仪培训提一些建议。

  培训效果

领导人需做好示范

企业的领导人要主动在员工面前做好示范，才能够让员工们做得更好。礼仪指导老师只能在课堂上传授员工们礼仪知识和给予正确的指导，课后便没办法时刻监督员工做好相应的细节，最终还是要依靠领导人来引领员工，因此领导要做好相应的示范，督促员工执行。

 领导示范

员工应具备责任感

企业想要体现出良好的企业文化，要培养员工的责任感。企业的口碑很大程度上是由员工的素质修养和态度而决定的，企业的文化也需要靠员工来宣传，因此，员工要培养起责任感，承担起为营造企业优良文化的责任，注重提升个人的素质修养，遵守好礼仪培训的要点。

 责任心

各部门积极配合

只有一个人规范自身是起不到任何作用的，要全部人都遵守才有效果。各个部门都要做好积极的配合，注重礼仪的应用和有效地落地。例如，行政部门要做好商务接待礼仪、销售部门要掌握商务社交礼仪和沟通礼仪等，只有每个部门都做好礼仪的相关工作，才能推动整个企业整体素质水平的上升。

一个企业想要做强、做大起来，宣传良好企业文化和维护好口碑是非常有必要的，那么就要让员工们参加商务礼仪培训来提升素质水平和文化涵养，齐心协力，积极配合，共同努力为企业创造更大的效益。

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