领导与下属相处的过程中，要注重相关的沟通礼仪，这样才能够改善上级与下属之间的关系，上级能够得到下级的尊重和认可，下属也能够受到上级的重视和提拔，因此，双方之间的沟通非常重要的。接下来便来说说，上下级之间应该遵守哪些沟通礼仪规范。

无论是上级还是下级，都应真诚地接受对方的意见

真诚接受对方的意见

无论是上级还是下级，都应真诚地接受对方的意见。俗话说，人无完人，作为领导也会有做错或者哪些方面做得不够好的时候，当有下属指出来时，领导要学会放下架子，虚心接受下属的意见并在今后将其改正；下属也同样要虚心接受领导的意见和批评，从中发现个人的弱项和不足之处，从而去尝试纠正和弥补，通过这种方式，上级将拥有更出色的领导能力，下属也能够不断地成长和完善自我。

相互分享工作中的乐趣来拉近彼此之间的距离

相互分享工作的乐趣

上下级之间，可通过相互分享工作中的乐趣来改善彼此之间的关系。作为上级，如果只知道不断地给下属安排任务和工作，那么这样的过程是十分枯燥乏味的，很容易让下属消磨掉了士气，失去工作的动力。正确的做法是领导要懂得与下属分享工作的乐趣，可谈谈在工作中所带来的收获，这样不仅能够缓解在工作重压下的紧张情绪，同时也能够激发下属的工作动力，把工作做得更加出色。

以上便是关于领导与下属之间的沟通礼仪技巧，命令能够被更好地执行，任务能够被更出色地完成，这往往离不开良好的沟通关系，因此，上下级之间一定要有保持良好的沟通，才能够让各自发现问题并解决问题，从而做得更加出色。

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