前面我们说了下属应该如何与上级保持良好的关系，才能更容易得到上级的赏识和提拔。反过来说，上级若能够赢得下属的尊重和信赖，所交代给下属的事项和任务，下属会尽心尽力地做得更好。那么接下来便来了解一下，上级与下属之间相处的相关礼仪。

关心下属能够激发他们的积极性 

懂得关心下属

作为上级，那么应该要懂得关心和体恤下属。有些企业中的上级职员，为了体现个人的身份高高在上与其他人不同，便把自己与其他人区分开来，从来不肯放低架子去关心手下管理的下属，失去了人情味的领导，导致下属也不会忠心耿耿为其效劳，没办法将事情做好。因此，作为上级，懂得关心下属很重要，这样会让他们觉得上级人很好。

不信任下属会让他们无法效忠企业

理应信任下属 

作为上级，理应信任下属，放心交代事情让他们去做。信任下属，能够为下属增强信心，让其能够保持良好的心态去面对突发情况和处理各项事情，从而将每一件事都能够完成得更加出色。如果上级总是对下属的能力产生质疑，时不时地贬低他们，这样不仅会伤害他们的自尊，还会挫败他们的自信，让他们处于一种愈发颓靡的状态，便不能把事情做好。

主动接近下属给予他们指导

主动接近下属

作为上级，要放下架子，主动去接近下属，以改善两两之间的关系。作为团队的领导人，并不只是要让下属看到个人的领导力，还有个人的亲和力。下级并不只是用来执行命令和任务的，处于同一团队之中，当下属遇到问题时，上级要主动上前协助其解决；当下属有什么不懂的方面，上级要主动给予指导和指引。只有这样，才能够让下属培养良好的团队意识。

以上便是关于上级应该如何跟下属相处的相关礼仪，作为上级，应该懂得关心下属，理应信任下属、主动接近下属，这样才能够赢得下属的尊重和信赖，下属也会尽心尽力地把每一件事做得更好，助力上级成为一名正式的出色领导人。

相关推荐

想要获得理想的洽谈结果，应了解商务洽谈礼仪的哪些要点

商务交往场合中，避免常见的不良行为举止有哪些方面

初步了解 —- “仪态行为礼仪”