如何做一个有礼貌、守分寸的下属，了解相关职场礼仪

企业内部普遍为垂直结构，职位分层明显。作为下属，便要服从上级的命令并执行被分配的任务，除此之外，下属还要懂得如何与上级保持良好的关系，这样才能够让上级看到个人的能力，从而得到提拔与赏识。接下来便来说说，如何做一个有礼貌、懂分寸的下属，一起来了解一下上下级之间相处的职场礼仪。

2020091715373273 要在适当时机提出意见

适时表达意见

作为下属，内心有想法或者意见时，要选择适当的时机表达出来。上下级要保持良好的沟通，意见产生分歧要说出来而不能憋在心里，这样不仅解决不了问题，还可能会激化矛盾。此外，毕竟对方是上级，也不能不择时机，有什么说什么，避免让上级反感。

2020091715373220 拒绝要讲究方法

拒绝要有技巧

拒绝上级的要求需要讲究方法与技巧，避免得罪上级。工作之中，下属对于上级的命令要服从，但对于上级的提出的工作范围之外的要求，下属则有权利拒绝。但拒绝要有方法，最好不能当面直接拒绝，例如，可以委婉地表示个人有其他事项要处理，时间上确实没办法安排等。

2020091715373113 下属应当与上级保持适当距离

保持适当距离

下属与上级之间有着明显的界线，下属要懂得与上级保持适当的距离。即使双方的关系不错，但同样要尊重上级，相处时同样要注意言行举止，不能直接用姓名来称呼上级，而是要使用职称；双方沟通时要有一说一，不要尝试去套近乎，上级也许不吃这一套，避免让上级对此而心生芥蒂。

以上便是关于上下级之间的相处礼仪的基本内容，作为下属，若想要让上级看好个人的能力与才华，那么处理好彼此之间的关系是非常重要的，想要处理好关系，那么就要懂得适时表达意见，有方法地拒绝，与上级保持适当的距离，做一个有礼貌、懂分寸的下属来讨得领导的赏识。

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