让培训效果落地，合格的礼仪培训师应该具备什么样的能力

人人都可以成为礼仪培训师，但并不是每个人都可以成为一名合格的礼仪培训师。他们两者之间的区别就在于是否具备相关的专业能力，能否让培训效果落地，可否得到学员的认可等。接下来便来说说，一名合格的礼仪培训师应该具备的专业能力是什么。

2020073123435973 礼仪培训师

能做出实效性评估

要具备实效性的评估能力，才能给出更好的设计方案。在为企业设计定制方案之前，要对企业所要着重提升的方面要有一个确切的了解，确保课程是针对企业痛点所编排的，并以此做出准确的评估，准确地安排学员的课程内容，实践与培训效果能否做到做到最大化等。

2020073123435859 提前评估

能够制造气氛

要有能够煽动课堂气氛的能力，才能够学员集中精神。学员普遍都是上班族，在本是处于较为枯燥乏味的工作环境中，还要来接受培训。因此，作为礼仪培训师，要懂得如何制造轻松、诙谐的课堂气氛，让学员们能够从一个紧绷的状态在课堂上得到身心的放松，从而激发学员听课的兴趣。

能够给到有用的评价

要具备实时反馈能力，给到学员们有效的评价。对于学员们在课堂上的表现，礼仪培训师要能够准确把握学员的优势与缺陷，从而对学员需要着重提升的方面以及痛点给出有效的评价，让学员们能够根据评价来纠正和改善缺点。

2020073123435823 即时评价

以上便是关于礼仪培训师具备的专业能力，想要成为一名出色的礼仪培训师，那么就要具备实效性的评估能力，设计更好的培训方案；能够制造气氛，能够激发学员听课的兴趣；能够给出有用的评价，让学员知道从哪方面去提升。

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