近日，关于某货运公司强制司机在车上贴广告的新闻上了热搜榜，随即在网上引起网友热烈讨论。据货运公司里面的一名拉货师傅曝光，在入职司机接受岗前培训之后，公司便会要求所有入职员工签一份协议，协议里面会提到要求司机们在入职后必须在车上张贴广告，不贴则以罚款处理。而等到实际张贴广告的时候，司机们却发现，广告的张贴面积早已超出了车身面积的30%，这是违反交通规则的，目前就有不少货运司机因为张贴过多面积的广告而收到交警的罚单。不贴会被司机罚款，贴后会被交警罚款，这让司机左右为难，最终才不得走上曝光公司行为这条路。企业要理性要求员工，而不应强制员工做不合常理的事情。

企业应理性要求员工做事，不应强制施加不合理要求

在企业中，让员工接受企业内部的规章制度本是无可厚非，但前提是企业的内部制度必须也合理合法，不能越过公平线对员工进行强制施加不合常理的要求，这样的企业是得不到员工的认可，企业不被员工认可便难以激发他们的潜力和士气，从而造成内部氛围低迷，不能长期发展。 

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