有时候，双方不同的意见会把彼此引入一个难堪的局面，这样便会使双方之间的话题很难推进，有时还会引起双方的争端，所以当双方出现不同的意见时，要懂得适时“取舍”，在尊重对方和不伤及对方利益的情况下争取自己的立场。那么就要需要运用一定的技巧去说服对方，下面便来浅谈在交际礼仪培训中如何说服别人的技巧。

人际关系

诱导设问

要想说服对方，首先我们要先进行诱导设问。很多时候，对方的观点和所站的立场是很明确的，那么如果采用强硬措辞则显得不妥，这只会让对方觉得是在强词夺理，毫无理据，势可攻而不可破。遇到这种情况，应该先站在对方的立场，表示自己的同理心，再鼓励对方多表达，再从中找出切入点，进而诱导设问，适时投放个人的观点，表达个人观点的优势和能够带来多大的利益，让对方在潜意识中接受观点，从而改变注意。

交际活动

事实说话

要用真实发生过的事件来表达个人的观点，才能让对方信服。有时在表达观点时，难免会拿别人的例子或者用很多客观的事实来充当论据。当对方保持立场比较强烈时，便很难说服对方。这时候可以通过说出的个人身上发生过的真实事件，用事实说话来表达出自身所在的立场是正确的，并以此为例，亲身经历的事情便可以作为有力的依据，让对方动之以情，晓之以理，以此来说服对方。

有事离场

在交际活动中，让对方接受自己的观点并不是一件易事，所以要非常注重沟通的技巧，在能照顾到双方的前提条件下，运用技巧来说服对方接受自己的观点。

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