职场上，为了能够更好说清楚立意和更好地表明自己的立场，需要注重沟通的技巧，明白在什么场合该说什么话，尤其在言语表达方面，要注意语言原则，接下来便来说说在沟通礼仪培训中需要注意些哪些语言原则。

同事沟通

不使用消极语言

引证话题，需要使用积极语言。有时很多人为了表达针对某一事情不满的态度，会较多地使用消极的语言和负面的语气抒发内心的感受，但不同的人对同一事情会有不同的看法，并不是所有人都会持相同的观点，有时语言过于消极只会引起别人的反感，从而失去交际的机会。因此，在他人面前，要尽量使用积极语言来表达对事情的看法，持积极向上的态度，弘扬正能量。

积极沟通

不说术语和方言

既要希望把话表达清楚，也希望别人能够明白，那么就不要使用术语和方言。有些人在交际场合中急于表现个人的专业能力，会过多地使用专业术语，结果导致很多时候讲的话就只有自个儿听得懂。要明白并不是所有人都跟你同一个专业，就算在同一专业，双方的专业程度和深度也会有所高低，过多的术语只会让人听觉疲劳，从而无法深入交流。有些人则因为说家乡话说惯了，说话时不时就会掺一两句方言，让人一头雾水，不知所云。因此，在与别人沟通时要做到不说术语和方言，才能更好地促进交流。

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勿将意见绝对化

强词夺理从来不是说服别人的办法，要避免将个人的意见绝对化。有些人总会占着个人的经验和阅历比他人略胜一筹，发表个人的意见或看法时，总喜欢把个人的意见当成权威的意见来发表，认为个人说出来的事情都是有道理的，有深度的，并强行要求别人默认接受。说话太过于自我只会让别人产生心理芥蒂，得不到别人的认同。

职场交际场合中，如果想要使整个沟通过程更加顺畅，那么就要注重语言使用原则，避免踩入沟通原则的“禁区”，掌握沟通的技巧和语言使用原则，才能更好地与别人深入交流，拉近彼此的距离。

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