近日，几位工人在工厂做了数年，不是因为这份工作好做，而是工厂老板迟迟拖着员工的工资不发，员工才会被绑架在这里如此之久。最终员工们忍受不了老板欠薪的行为，集体起义向老板讨薪，而老板却故意躲着他们迟迟不见人影，等到午饭时间，在这群员工们跟着其他人去食堂吃了饭后老板便出现，要求他们吃饭的这些人每次需缴纳1万块的餐费，同意签上协议才能给他们算工资，员工对于老板这种无赖的行为感到手无足措，最终才选择了报警，这件事才得以曝光。看到这里，小编认为，工厂老板完全是在无理威胁员工，作为企业的领导却丢失了为人处世最基本的人伦道德，这样的企业注定不会长久发展。

企业领导应具备基本人伦道德，才能带领员工们一起为公司创造效益

对于辛苦工作了数月数年的工人来说，工资本来就是他们生存唯一的收入来源，而工厂却死活不肯发给他们工资，这样做无异于磨灭他们生存的希望，而作为工厂，不应该把这些坑害这些农民工人，他们是可怜并且是无辜。作为领导能够赢得下属的认可绝对不是单靠资本和经验就可以，还要具备为人处世中最基本的人伦道德，懂得站在下属的角度去考虑问题，能够真真正正为下属着想的领导才能够赢得他们的认可，这样的领导所经营的企业也能够长久发展。

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