罚员工吃死神辣条入医院,领导应该具备的道德品质

最近一则员工被罚吃死神辣条入院的新闻上了热搜,事件发生在一个月前,一名员工因达不到月度业绩目标,被领导罚吃死神辣条,最后引起身体不适入院。

 

 

2020071115165751罚吃辣条

 

经调查发现,死神辣条属于三无产品,产品包装上的信息都是虚标的,因此此物作为食品对人的身体健康是具有威胁性的。而公司领导却不为员工的身体健康着想,只为了执行公司所谓的“惩罚制度”,便决然让员工食用这个三无产品,拿员工的生命安全来开玩笑,实在是令人感到愤怒,同时也是为这名受伤的员工的感到无奈。

 

这种奇葩的惩罚制度,不禁让人疑惑,难道对员工进行惩罚后,他们的业绩就会上来吗?其实不然,甚至惩罚结果还可能使员工的自尊心受到挫伤,更加打击他们的自信,从而陷入越加低迷的状态。

 

作为领导,应该树立正面积极向上的领导风范,注重形象和培养优良的作风等。要处理好与下属之间的关系,尊重下属,宽容对待下属,下属犯错了就给予指导与纠正,下属缺乏自信时要鼓励他们,而不是通过惩罚手段,善待下属才能调动员工的积极性,激发他们的潜能。