形式规范在商务礼仪培训中如何注重
企业员工无论是对外还是对内，都要讲规矩和做好形式规范，这样才能维护好企业对外的形象，维持好企业整体的管理和服务水平。接下来便来说说，组织商务礼仪培训和学习，企业应该如何注重形式规范的表现。
形式规范
着装的规范
从个人的着装能够体现内在素质素养。职场上的着装要求符合大众审美标准和遵守企业的着装制度，不能穿奇装异服，也不能穿得过分杂乱，给人邋遢的感觉；不能穿得比较暴露或紧身，要知道职场是人们办公的场所，而不是来秀身材的场地，故意为之只会让人觉得缺乏修养。
着工作装
言谈举止的规范
言谈举止规范主要分为言语表达和举止表现。在职场与他人交流的过程中，要注重谈吐的优雅，说话把控好语气和语调，说话避免过于冲动和飞沫不断，引起他人的反感；不在公众场合做出一些不雅的动作。例如，挖鼻孔、掏耳朵、跷二郎腿和抖腿等，这样会给他人留下不好的印象，让人敬而远之。
汇报工作
称呼的规范
得当称呼能够体现对他人的尊重。在商务等正式场合中，要特别注重对他人称呼的确切性，忌讳用一些语气词对对方进行称呼，例如，“喂”、“嘿”等词；对于职位级别比自身高的上级，不能直呼其姓名；职场中不能以兄弟或者姐妹来称呼。
以上便是在商务场合中应该注重的形式规范，想要塑造良好的企业形象就要让职员做好着装规范、言谈举止的规范和称呼的规范。
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