公司的领导不一定要装出一副高高在上的样子，因为这仅仅是表面功夫，表面装出来的威严也只会让员工表面应付，并不会真正地臣服其领导。领导所要具备出色的领导力和管理能力并不是表面就能装出来的，接下来便来说说，领导人所要具备的领导风范应该是什么样的。

领导团队

与员工站成一线

领导人要懂得给员工正确的引导和鼓励，才能让员工做得更好。领导人往往也是基层出身，而后慢慢经历和积累经验，再上升到领导的岗位。因此领导人相对于基层员工，拥有比他们更加丰富的经验，因此放下身段和架子，要与员工们站成一线，帮助其纠正工作上的错误，给予正确的指引，传授其经验，激活其动力，激励他们能够奋发向上，争取做得更好。

与员工站在同一队

人性化管理模式

领导人要采用人性化的管理模式，才能让员工更加全身心地投入工作。很多领导人都习惯逼迫员工在限定时间内完成工作量很大的任务，让员工超负荷地工作，想以此来提升员工的工作效率，然而结果往往却适得其反。失去了人性化管理模式，只会让员工陷入更加低迷的状态。因此作为领导要懂得体恤员工，合理分配工作任务，让员工能够以最好的精神状态投入到工作当中。

人性化管理

以上便是领导人应该具备的领导风范，想要成为一名成功的领导，就要学会放下身段，与员工们站成一线，与其一起共进退，一起为公司谋发展，并懂得施展人性化的管理模式，多为员工着想和考虑，让员工能够保持良好的工作状态，并乐此不疲。做到这样，才算是成功的领导。

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