有些人比较缺乏内在修养，不知道如何管理好个人的情绪，缺乏自律意识，对每天的工作没有一个确切的安排，接下来便来说说，避免办公室的“职业病”，办公室人员在职场中常见的不良习惯都有哪一些？

不良习惯

情绪波动大

有些人情绪波动大，影响其他同事工作。在工作最忌的就是将个人的坏心情和糟糕的情绪带到工作中来，每个人都有各自的事情去处理，没有人会花时间去听一个满腹牢骚的人诉苦，也没有人喜欢看一个人整天板着黑脸，而且负面的情绪一般都会引起恶劣的反响，人们都是比较反感的。

经常哭

缺乏责任心

职场中最忌那些不负责任的人。一个团队中最重要的是合作精神，合作并不仅仅代表着去付出，还有担当。总有一些人一旦犯了错之后，没有想要去承担相应的责任，而是选择逃避，把责任推给其他人，这种没有担当的人终究不被他人认可，错失被提拔的机会。

冷漠专治

爱多管闲事

爱多管闲事的人，终究不会讨人喜欢。有些人总喜欢管他人身上的事情，例如喜欢对他人的进行评价和下建议，告诉他人应该是这样穿那样穿才好看；或者走到他人的电脑跟前，指着屏幕说要怎么做才更有效率等诸类事情，从而遭到他人反感。其实，各人都有各人的穿着喜好和做事方法，轮不着个人去插手，工作时间内记住做好个人分内的事情。

以上所提到的这几项“职业病”都是职场中的禁忌，如果想要在职场突破自己，展现更好的自己，那么就要懂得如何去规避这些职业病，克服不良的习惯。

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